适用学员
应届毕业生、需要转行IT拿高薪的人员，年龄18-32周岁，不限专业/经验/性别，应/往届生均可。
学习模式
全日制就业培训课程，在线直播课程，在线直播 录播。
学习成果
1、在页面中显示表格、图片、视频等丰富元素。
2、对页面进行样式美化及布局 。
3、让页面与用户的行为产生动态交互效果。
课程目标
达到市场就业水平，较终目的是成功高薪就业。
| 课程名称 | 课程内容 | 课程咨询 |
|---|---|---|
| Web前端基础语法 | HTML5、Media查询、Symbo、CSS3、Flex弹性盒子、Generator函数、Javascript、CSS过渡和动画、Promise、ECMAScript 6、RegistExpress、async 异步任务等。可试听课程。 | 点击咨询 |
1.报名需要具备哪些基本条件?
答∶大专以上学历（含大专），并通过51Testing入学测试。
2.培训完是否保证就业 ?
答∶51Testing与参加就业培训的学员签订就业保障合同，保证学员就职软件测试相关岗位。
3.是否有入学测试?
答∶是的。入学需要参加面试。主要考察学员的综合素质和计算机基础，其中计算机基础包括C语言、数据库、数据结构、软件工程、计算机网络、操作系统等。主要目的是考察学员是否适合学、是否能学会、这样也是对培训的效果以及将来学员的发展负责。如果计算机基础不是很好的学员也不需要担心，因为51Testing有相对应的零基础学习培训班。
4.51Testing软件测试就业培训有哪些开课形式 ?
答∶51Testing软件测试就业培训的开课形式为线下面授/在线培训。
5.授课地点在哪里 ?
答∶上海、北京、深圳、广州、南京、成都、西安、武汉、杭州、重庆、济南、合肥、长沙、苏州、南昌、石家庄。
6.师资水平如何?
答∶授课老师均为51Testing的专职老师，之前均为企业的测试经理或资深测试工程师，大多具备硕士以上学历，曾为Intel、艾默生、华为等100多家知名企业做过企业内训，具备丰富的项目经验和教学经验，具体参见师资介绍。
7.51Testing的就业培训课程有多少项目 ?这些项目是否是真实的?
答∶51Testing的就业培训课程体系非常注重理论和实际相结合，授课中的每个阶段都会穿插不同的项目，整个就业培训体系中动手类课程占3/4以上的课时。其中较大的项目引自当前较流行的一款开源管理类软件，代码规模近百万行，拥有诸如NEC、富士通等十几万家企业用户，是一款真实性和实战性都相当高的项目，学员从中得到的锻炼有利于今后的就业和实际工作。
8.能否为外地学员安排住宿 ?
答∶我们可为外地学员安排住宿， 学员可以自主选择。
9.培训的教学方式是怎么样的 ?
答∶软件测试是一门实践性很强的学科，同时理论的指导也非常重要的，我们的培训是理论教学结合多个项目实践方式来进行的，既重视学员解决问题思路的培养，也重视实际操作能力的提高。
10.参加培训后，能达到一个什么样的水平?
答∶参加完培训后，学员能从事普通软件测试工程师到-测试工程师在内的工作，所能达到的程度除取决于我们提供的测试培训外，学员入学的学历、专业、工作经验情况也是不可忽略的因素。
11.培训的就业情况怎么样?
答∶就业率长期保持在99%以上，就业情况请参考51Testing网站（www.51testing.net）就业详情。
12.女生适合做软件测试吗 ?
答∶女生有做事情认真、细致、耐心的特点，这些对于从事软件测试工作而言，是非常重要的基本素质，所以女生同样非常适合这个职业。用人单位招测试工程师时，对性别也没有偏好。
13.我大专学历，学习软件测试，不知自己是否有能力与本科学历学习软件测试的人一起竞争 ?
答∶ 从学历上讲大专学历相对于本科学历肯定是劣势，但学历并不等同于能力，对于能否把软件测试工作做好并不是决定因素。只要能通过我们的入学测试，培训期间能全心投入，努力学习，大专学历的人完全能达到培训目标，胜任软件测试工作。
14.我做过几年开发，适合转行做软件测试吗 ?
答∶开发的经验和基础对于做好测试工作是有很大的帮助的 ，特别是如果今后从事白盒测试或者自动化测试，较好能有一定的开发基础。具有开发经验的测试工程师也更容易得到发展，实际上国外不少知名-都是从事了多年开发工作后再转向做测试的。
15.不是计算机专业，能不能参加软件测试培训?
答∶能，51Testing也有不少学员为非计算机专业，详情请参考 51Testing网站（www.51testing.net）的就业详情;当然您也需要更加努力。
16.51Testing与其他培训机构有什么不同?
答∶51Testing不仅仅是培训，还自主研发业界-的软件测试工具及为企业客户提供软件测试整体解决方案，同时提供开放式的公益软件测试交流平台，以推动产业进步为己任。
17.为什么51Testing能保证就业 ?
答∶1、资深讲师授课，这些讲师多年来为IBM、微软、华为等国内外企业提供软件测试咨询、培训等服务。2、注重培养学员职业素质，帮助学员做好职业生涯规划与管理，针对简历和面试更是提供一对一指导。3、已经有7000多家企业录用了50000多名 51Testing学员，部分学员已经担任管理职务，这些企业将继续录用 51Testing学员。4、51Testing网站为5000多家企业和近百万网络会员提供招聘、求职服务，51Testing长期为企业举办技术和人才交流活动。
背景：
零售业现有的问题是∶信息孤岛、需求变化快、分析受限、海量数据。零售业的出路不仅是线上线下的成功融合，更源于对数据的收集、整理、分析，实现可预测、可指导，也就是"数据化管理"。
简介：
本项目主要通过零售业的数据分析流程、关键指标和数据管理的分析，让学员对什么是数据，数据的分析、数据的治理、数据的管理、业务指标的作用及业务指标的分析等会有一个-系统性的理解。
核心技能：
数据分类、数据分析与可视化、零售业的基本思维方式、数据治理、数据管理流程 零售业的常用分析指标、零售业指标、数据清洗
应用场景：
数据处理与数据清洗、零售行业的数据分析
国内测试与开发人员比，测试人员占比12.5%；国外测试与开发人员比，测试人员占比50%；
国外-软件企业的软件测试人员与软件开发人员的比率通常能达到1∶ 1， 并且在实践过程已经证明了这种人员结构的合理性。在国内，这个比例严重失衡，软件测试人员与软件开发人员的比率大概在1∶8，企业"重开发， 轻测试"的现象屡见不鲜。
随着移动互联网、物联网、区块链、大数据、人工智能等新兴产业的迅猛发展，国内软件行业正以风驰电掣的速度大步向前，同时市场竞争也愈演愈烈，软件质量逐渐成为企业争夺市场的核心要素-。无论是软件研发公司还是软件使用企业、机构，软件测试已成为不可或缺的质量监控部门，他们迫切需要招揽更多专业的测试人才来保障软件质量。
